Selor versterkt interne controle na vernietigende audit

Selor draait vierkant, schreven enkele kranten vandaag. Selectieprocedures deugen niet, er wordt geknoeid met aanbestedingen en sommigen tekenen er hun eigen onkostennota's. Uit een doorlichting van auditkantoor KPMG blijkt dat vooral de selectieprocessen mankementen vertonen. Selor probeert vooral zo veel mogelijk dossiers te verwerken, in plaats van op een kwalitatieve manier op zoek te gaan naar de beste kandidaat. Het resultaat is een ondoorzichtige selectieprocedure.

Selor zal naar eigen zeggen onmiddellijk een aantal interne procedures aanpassen. Zo wordt het interne risicobeheer versterkt en komt er extra controle bij de procedures voor aankopen. Het controleproces voor de goedkeuring van prestaties wordt verbeterd. De dienst stelt ook maatregelen op lange termijn in het vooruitzicht.

"We erkennen de conclusies die in de audit naar voor komen", zegt gedelegeerd bestuurder Koen Verlinden in een mededeling. "Maar deze volstaan niet om een hele organisatie en al haar personeelsleden hun goede naam te ontnemen. Mijn medewerkers en ik hebben nu al een gedetailleerd actieplan voorgelegd om te verhelpen aan de genoemde pijnpunten. Samen met al onze medewerkers blijven we werken aan een Selor dat een sterke, integere en geloofwaardige HR-partner is voor kandidaten en opdrachtgevers."