30 jobs verdwijnen bij boekenketen Club
Het akkoord over het sociaal plan vraagt meer flexibiliteit van de medewerkers. De directie acht dat nodig om de organisatie beter af te stemmen op de dienstverlening voor de klanten.
Het gaat om andere arbeidstijden en de invoering van een grotere geografische flexibiliteit in de werkschema's. Dat moet ervoor zorgen dat er beter beantwoord wordt aan de behoeften van de klanten (op zaterdagen, woensdagen of tijdens piekperiodes bijvoorbeeld), zegt de directie in een persbericht.
In het plan dat directie en vakbonden bereikten, staat dat "zowat 30 voltijdse medewerkers" hun baan verliezen. "Het akkoord omvat begeleidingsmaatregelen om het rechtstreekse banenverlies zo veel mogelijk te beperken, met mogelijkheden zoals brugpensioen op 57 jaar, tijdskrediet, deeltijdse of 4/5 jobs".