Leuvens bedrijf geeft extra dag vakantie aan werknemers die met de fiets naar het werk komen
De werknemers van boekhoud- en adviesbureau SBB die vandaag met de fiets naar het werk zijn gekomen, krijgen een extra dag vakantie. Het bedrijf doet dat naar aanleiding van de #ikfietsnaarhetwerk-dag. 25 werknemers van het kantoor in Leuven gingen op het voorstel in en kwamen vanochtend in het gezelschap van wielercommentator José De Cauwer samen naar het werk.
Meer dan 500 werknemers van de verschillende kantoren van SBB in Vlaanderen gingen donderdagochtend met de fiets naar het werk. 25 van hen maakten de rit naar het hoofdkantoor in Leuven. "Die extra dag vakantie was natuurlijk een mooie motivatie", zeggen Tom en Nicky, die vanuit Scherpenheuvel-Zichem samen naar Leuven reden, een rit van zo'n 28 km. "Maar het was vooral heel leuk om dit samen met onze collega's te doen."
Het groepsgevoel dus, beaamt ook Nathalie. "Die vrije dag is natuurlijk fijn, maar ik vond het vooral leuk dat iedereen de moeite heeft gedaan om met de fiets te komen." Sarah fietste ook naar het werk en supporterde voor haar collega's die even later arriveerden. "Om hen een hart onder de riem te steken. We werken allemaal hard en dit is een ludieke manier om ons te belonen voor onze inzet voor het bedrijf", zegt ze.
Ook van de partij om de deelnemers te motiveren: wielercommentator José De Cauwer. Hij reed mee van Heist-op-den-Berg naar Leuven. "Fris maar mooi. Perfect om wakker op het werk aan te komen", vat José de ochtend samen. "Ik kom uit een tijd waarin het de normale gang van zaken was om met de fiets te gaan werken. Nu is dat niet meer gangbaar. Ik vind dit dus een geweldig initiatief."
War for talent
Niet alleen in Leuven fietsten ze naar het werk, ook in de andere vestigingen in Vlaanderen sprongen in totaal zo'n 530 medewerkers op de fiets om een vakantiedag in ruil te krijgen. En SBB doet dit niet zomaar. Het bedrijf wil tonen dat het begaan is met het welzijn van zijn medewerkers. Dat moet jonge talenten overtuigen om voor het bedrijf te komen werken, want ook in deze sector strijden bedrijven om de beste krachten binnen te halen. "De 'war for talent' woedt ook in onze sector, het is moeilijk om mensen te vinden", zegt CEO Raf Dom. "Als werkgever willen we dan ook tonen dat we mentaal en fysiek welzijn hoog in het vaandel dragen."
"Deze extra vakantiedag is misschien gemakkelijk verdiend, maar we willen deze geste doen. Een gezonde geest in een gezond lichaam, dat geldt ook voor onze mensen. Onze job is een topsport", zegt de grote baas. "We gaan zeker nog acties doen, maar we gaan niet met vakantiedagen blijven gooien, de zaak moet natuurlijk blijven draaien."
