Sleurs herbekijkt antidiscriminatiewet uit 2007
De evaluatie kan een paar lacunes in de wet wegwerken. Zo wijst het Interfederaal Gelijkekansencentrum erop dat er al jarenlang rechtsonzekerheid bestaat over de zogenaamde positieve actiemaatregelen. Die moeten discriminatie op de arbeidsmarkt voorkomen. Nu blijft het onduidelijk in welke gevallen en onder welke voorwaarden positieve acties mogelijk zijn.
De recente vacatures voor vluchtelingen aan de VUB leidde bij het Gelijkekansencentrum voor een twintigtal klachten. De Brusselse universiteit hield een tiental vacatures exclusief voorbehouden voor erkende vluchtelingen.
“Op dit moment is het voorbehouden van vacatures voor een specifieke groep duidelijke een inbreuk op de antidiscriminatiewetgeving”, zegt het centrum. Maar een duidelijk KB over "positieve acties" zou hier dus verandering in kunnen brengen.
Intussen bevestigt de VUB dat zij de vacatures openstelt voor alle kandidaten en erkende vluchtelingen alleen zal aansporen om ook te solliciteren.
Bij Sleurs (N-VA) wil men eerst het rapport, met een luikje “positieve actie”, afwachten. Dat zou er tegen eind september liggen. De commissie zal bestaan uit vertegenwoordigers van de magistratuur, advocatuur , werknemers- en werkgeversorganisaties. Alleen de naam van voormalig secretaris-generaal voor de vluchtelingen Marc Bossuyt ligt vast.